Microsoft tiene muy claro que los jóvenes de la generación nacida entre 1981 y 1995 serán los líderes de las grandes compañías dentro de 10, 15 o 25 años, por lo que sus herramientas están apuntando hacia las tendencias y soluciones preferidas de los millennials, como su necesidad por la movilidad, los medios sociales y el tiempo real.
¿Cuántos de nosotros hemos terminado un proyecto o hemos enviado un correo electrónico desde casa en las últimas dos semanas, fuera del horario normal de trabajo?
La tecnología ha dado forma a muchos de estos cambios. Y a su vez, también cambió la fuerza de trabajo. Con tanta conectividad y poder de computación en la palma de nuestras manos hoy, los freelancers y los empresarios están en todas partes, trabajando desde cualquier lugar. Hoy, la fuerza laboral tradicional está llena de millennials, una generación que llegó a la mayoría de edad al mismo tiempo que las tecnologías de cambio.
Para casi todos los millennials trabajar para una empresa con tecnología, servicios y soluciones actualizados es muy importante. Pero las implicaciones para los empleadores son bastante claras: dar las herramientas para colaborar a su manera, de lo contrario, no esperar que se queden por mucho tiempo.
Una empresa que cree en el trabajo en equipo y la incorporación de la entrada de múltiples ángulos tendrá herramientas muy diferentes para mantener los flujos de trabajo y la experiencia de la superposición. Una empresa que pretende estar dedicada a la innovación y las nuevas ideas definitivamente debe tener la tecnología como respaldo.
Son precisamente esas tendencias y preferencias las que tenía Microsoft en mente cuando diseñó Office 365, pues sus herramientas están basadas en las funciones preferidas por la generación millennials, en la que destaca la posibilidad de estar al tanto de los negocios de forma remota en cualquier dispositivo.
Office 365 integra de forma nativa la comunicación basada en Skype que se fundamenta en la comunicación social arraigada por los millennials y que ha comenzado a ser aplicada dentro de las organizaciones ante el gran número de miembros que pertenecen a dicha generación.
Otro de los ejes centrales es la capacidad de análisis de productividad de la empresa en tiempo real. Una de las herramientas integradas a sus nuevos servicios es Cortana Analytics, que tiene la capacidad de dar un vistazo al nivel de productividad de los individuos dentro de las organizaciones y de éstas mismas en tiempo real.
Por otra parte, las soluciones y servicios de Microsoft Edge están disponibles en cualquier dispositivo móvil de cualquier sistema operativo, lo que le ha permitido llegar a estos nuevos usuarios que están más apegados a un smartphone o tablet que a una computadora.
Mantiene a los empleados conectados y colaborativos, así como da un giro a la cultura del trabajo, ya que Microsott Egde ha permitido que los empleados móviles trabajen en sus propios términos desde sus propios dispositivos, mientras permanecen conectados de forma segura con sus colegas.
Microsoft está viviendo una revolución de sus productos con el objetivo de reinventar la productividad de las empresas.
