XVIII Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT)

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OIT HACE UN LLAMADO A ADOPTAR LA IGUALDAD DE GÉNERO COMO UN OBJETIVO DE LAS POLÍTICAS SOCIALES
Presenta un estudio de las agencias de la ONU que pone en evidencia que las mujeres de la región tienen más desempleo y menores salarios.

MEDELLÍN, 12 de noviembre de 2013 (OIT) – La desigualdad de género en el ámbito laboral es persistente y provoca que las mujeres se vean más afectadas por el desempleo, la informalidad y la pobreza. Son las conclusiones de un informe (Trabajo decente e igualdad de género: políticas para el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe) conjunto de OIT, CEPAL, FAO, PNUD y ONUMujeres, presentado este lunes en Medellín (Colombia) por al Directora Regional de OIT para América Latina y Caribe, Elizabeth Tinoco, ante la XVIII Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT).

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Según este informe, la tasa de desempleo de las mujeres, de 9,1%, es 1,4 veces la los hombres y reciben ingresos menores en todos los segmentos ocupacionales. Hay más de 100 millones de mujeres trabajando en la Región y, aunque su tasa de ocupación subió de 49,2% en el 2000 a 52,6% en 2010, continúa siendo inferior a la de los hombres, de 79,6%. El empleo de las mujeres se concentra mayoritariamente en servicios y en comercio.

Elizabeth Tinoco hizo un llamado a la acción de los gobiernos: «Es hora de colocar la igualdad de género como un objetivo general y transversal de políticas sociales y económicas», afirmó, pues “los avances en igualdad de los últimos 30 años han sido importantes, pero insuficientes”.

Los datos del informe indican que las mujeres tienen menos probabilidad que los hombres de tener un empleo asalariado (60,7% comparado con 68,5%). Los datos sobre ingresos, indican que pese a los progresos en los últimos años las mujeres ganan el equivalente a 68% lo que los hombres.

Para Elizabeth Tinoco el objetivo de este estudio, el primero sobre este tema realizado en conjunto por estas agencias de la ONU es «hacer un aporte a la reflexión y un llamado a la acción para hacer frente a las asignaturas pendientes en materia de igualdad de género en el trabajo. Es importante insertar este tema en la agenda pública de los países».

«La igualdad de género y la autonomía económica de las mujeres es todavía una meta por alcanzar en América Latina y el Caribe», advierte el informe. «La superación de brechas entre hombres y mujeres, potenciadas por las desigualdades raciales y étnicas, requiere todavía recorrer un largo camino».

Además el documento dice que «no sólo hay desigualdad de género, se observan también enormes desigualdades entre las mujeres», y destaca que de acuerdo al diagnóstico realizado en la región «no es lo mismo ser una mujer indígena o afrodescendiente, ser joven, residir en áreas urbanas o rurales, vivir en su país o ser migrante, tener o no hijos, o estar en la tercera edad».

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José Antonio García

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